Câu Lạc Bộ Lãnh Đạo Trẻ: "Lò Đúc" Những Ceo Và Nhà Quản Trị Tương Lai

Tại Trần Hưng Đạo Academy, Câu lạc bộ Lãnh đạo trẻ đóng vai trò là hạt nhân điều hành, nơi quy tụ những thủ lĩnh xuất sắc nhất từ hệ thống các CLB tự quản. Đây là môi trường đào tạo đặc biệt, nơi học sinh không chỉ học cách quản lý một đội nhóm mà còn học cách vận hành một tổ chức chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn toàn cầu.

1. Tư duy vận hành và Trọng trách của người đứng đầu

Lãnh đạo tại đây được đào tạo để hiểu rõ vị trí, vai trò và từng mắt xích trong bộ máy tổ chức. Mỗi vị trí từ Chủ tịch, Phó chủ tịch đến các Trưởng ban đều đảm nhận những trọng trách riêng biệt:

• Làm chủ sự vận hành: Hiểu rõ quy trình hoạt động tự thân của CLB, từ khâu lên ý tưởng đến thực thi và báo cáo.

• Huy động nguồn lực đa tầng: Học sinh được hướng dẫn cách thu hút thành viên (nguồn lực nội tại) và kết nối với các đối tác bên ngoài như doanh nghiệp, tổ chức xã hội để tạo ra sức mạnh tổng thể cho CLB.

2. Hệ thống kỹ năng quản trị thực chiến (C-Suite Skills)

Để chuẩn bị cho vai trò những CEO, Tổng giám đốc tập đoàn lớn, các nhà lãnh đạo trẻ được đào tạo bài bản bộ kỹ năng quản trị cao cấp:

• Quản trị dòng tiền & Lập kế hoạch: Kỹ năng hoạch định tài chính cho các dự án, tối ưu hóa nguồn lực và xây dựng lộ trình hoạt động ngắn hạn – dài hạn một cách khoa học.

• Ngoại giao & Đàm phán chiến lược: Kỹ năng đối ngoại để tìm kiếm đối tác, kỹ năng đàm phán để giành được sự ủng hộ và thỏa thuận có lợi cho tổ chức.

• Năng lực ra quyết định: Học cách phân tích tình huống, nhận diện rủi ro và ra quyết định quyết đoán trong những thời điểm then chốt.

• Nghệ thuật Thuyết trình & Gây ảnh hưởng: Không chỉ là nói trước đám đông, mà là truyền cảm hứng, thuyết phục đội ngũ tin và đi theo tầm nhìn chung.

3. Đọc vị tâm lý và Thấu hiểu con người Một nhà lãnh đạo tầm vóc phải là một chuyên gia về con người.

Chương trình chú trọng đào tạo:

• Thấu hiểu đối phương: Kỹ năng lắng nghe chủ động và quan sát tinh tế để hiểu rõ nhu cầu, mong muốn của thành viên và đối tác.

• Đọc vị tâm lý: Nhận diện tính cách và trạng thái tâm lý của người đối diện để có phương pháp ứng xử, điều phối nhân sự phù hợp, giúp tối ưu hóa sức mạnh của từng cá nhân trong tập thể.

4. Lãnh đạo bằng sự phục vụ và Lối sống đẹp

Tại Trần Hưng Đạo Academy, lãnh đạo không đồng nghĩa với đặc quyền, mà là trách nhiệm với cộng đồng:

• Trải nghiệm hoạt động xã hội: Tất cả các thủ lĩnh đều trực tiếp tham gia và dẫn dắt các dự án cộng đồng ý nghĩa. Qua việc chạm vào thực tế cuộc sống, các em được giáo dục về lòng trắc ẩn và lối sống cống hiến.

• Hình thành nhân cách: Một nhà lãnh đạo tài năng phải đi đôi với một tâm hồn đẹp. Sự kết hợp giữa tư duy quản trị sắc bén và lòng nhân ái sẽ tạo nên những vị Chủ tịch, những CEO có sức ảnh hưởng tích cực đến xã hội.

Quỹ đạo tăng trưởng: Từ việc quản lý một CLB nhỏ trên diện tích 19.000m² của nhà trường, học sinh sẽ tích lũy được những kinh nghiệm xương máu về phỏng vấn nhân sự, đối ngoại và quản trị rủi ro. Đây chính là bước đệm vững chắc nhất để các em tự tin bước vào những giảng đường quốc tế và trở thành những nhà điều hành kiệt xuất trong tương lai.

TRẦN HƯNG ĐẠO ACADEMY – GIÁO DỤC CHUẨN MỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG LÒNG THÀNH PHỐ

Email: tranhungdaoacademy@gmail.com

Website: tranhungdaoacademy.edu.vn | tranhungdaoacademy.com